Voormalig werknemer aan de slag bij een directe concurrent
Een bedrijf eist 4 ton van voormalig werknemer, die aan de slag ging bij een directe concurrent. De hoofdregel is…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Een bedrijf eist 4 ton van voormalig werknemer, die aan de slag ging bij een directe concurrent. De hoofdregel is…
Rechter heeft geoordeeld dat het geoorloofd is Een variabel all-in loon betalen is gebruikelijk in de fysiotherapiebranche. Sinds 2017 is…
Resultaten zijn vaak onjuist handelen! De Belastingdienst heeft het Toezichtsplan Arbeidsrelaties op 1 juli 2018 gepubliceerd. Dit toezichtsplan richtte zich…
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) staat centraal in het arbobeleid van een organisatie. Zonder plan van aanpak is een RI&E…
Het aantal flexwerkers dat doorstroomt naar een vast contract is afgelopen jaar weer toegenomen. 25% van de werknemers met een…