Online Handboek Loonheffingen 2019
Nieuwe versie Handboek LH Op de internetsite van de Belastingdienst staat vanaf 17 oktober 2019 een nieuwe versie van het…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die is ingegaan op 1 januari 2017. Deze regeling is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers vanaf 22 jaar in dienst hebben met een laag loon. Hierdoor dalen de loonkosten voor de werkgever. De kans op werk voor deze werknemers neemt dan toe. Het recht op en de hoogte van het LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het LIV wordt berekend.
Nieuwe versie Handboek LH Op de internetsite van de Belastingdienst staat vanaf 17 oktober 2019 een nieuwe versie van het…
Vanaf 1 januari 2020 wordt het lage-inkomensvoordeel (LIV) maximaal € 1.000 en het jeugd-LIV wordt gehalveerd. In 2024 vervalt het…
Met welke maatregelen dienen werkgevers alvast rekening te houden? Nu er eindelijk een pensioenakkoord is, is het de vraag wat…
1 juli is de laatste trap van de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon. Op 1 juli hebben al uw…
Het principeakkoord dat het kabinet, de werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben gesloten. Waar hervorming over het pensioenstelsel is gesproken betekent…