Mijn werknemer is zwanger!
18 januari 2019Bewaarplicht zwangerschapsverklaring nu bij werkneemster
Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
De werknemer vraagt om een zwangerschapsverklaring bij haar huisarts of verloskundige. Hierin staat de vermoedelijke bevallingsdatum. Zij bewaart deze verklaring tot 1 jaar na de einddatum van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering. UWV kan in die periode ernaar vragen.
Vermoedelijke bevallingsdatum
Aangezien u de zwangerschapsverklaring niet meer in de administratie van uw organisatie bewaart, hoeft u de werkneemster hier ook niet meer om te vragen. De vermoedelijke bevallingsdatum moet u wel vermelden in de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
Uiterlijk drie weken voordat de werkneemster met zwangerschapsverlof wil gaan, geeft zij aan u door wanneer ze het verlof wil opnemen en wat de vermoedelijke bevallingsdatum is.
Zwangerschapsverlof regelen
Recente berichten
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
- Aangiftetijdvak wijzigen voor 2024 27 november 2023
- Teveel ingehouden werknemer recht op een teruggaaf 23 november 2023
- Werknemers- en volksverzekeringen premiepercentages 2024 21 november 2023
- Vaste vergoeding gevolgen voor de loonheffingen of niet? 21 november 2023
- Bezwaar tegen de beschikking Whk 16 november 2023
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 15 november 2023
- Minimumloon 2024 stijging van maximaal 15% 15 november 2023
- Kamerstukken in een overzicht 10 november 2023
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
