Mijn werknemer is zwanger!
18 januari 2019Bewaarplicht zwangerschapsverklaring nu bij werkneemster
Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
De werknemer vraagt om een zwangerschapsverklaring bij haar huisarts of verloskundige. Hierin staat de vermoedelijke bevallingsdatum. Zij bewaart deze verklaring tot 1 jaar na de einddatum van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering. UWV kan in die periode ernaar vragen.
Vermoedelijke bevallingsdatum
Aangezien u de zwangerschapsverklaring niet meer in de administratie van uw organisatie bewaart, hoeft u de werkneemster hier ook niet meer om te vragen. De vermoedelijke bevallingsdatum moet u wel vermelden in de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
Uiterlijk drie weken voordat de werkneemster met zwangerschapsverlof wil gaan, geeft zij aan u door wanneer ze het verlof wil opnemen en wat de vermoedelijke bevallingsdatum is.
Zwangerschapsverlof regelen
Meest recente berichten
- Voordelen van tevreden werknemers 23 augustus 2019
- Verstandig moment van ontslag? 22 augustus 2019
- loonstijging in cao’s opnieuw boven 3 procent 20 augustus 2019
- Kennisdocument Wtl vernieuwd 19 augustus 2019
- Werknemers verplicht vingerafdruk af te geven? 19 augustus 2019
- Handboek Loonheffingen 2019 geactualiseerd, online! 19 augustus 2019
- Paspoort en administratie werkgevers 9 augustus 2019
- Het calamiteitenverlof? 7 augustus 2019
- Privéproblemen medewerker ? 6 augustus 2019
- 22% van Nederlandse werknemers te weinig loon! 5 augustus 2019
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
