Mijn werknemer is zwanger!
18 januari 2019Bewaarplicht zwangerschapsverklaring nu bij werkneemster
Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
De werknemer vraagt om een zwangerschapsverklaring bij haar huisarts of verloskundige. Hierin staat de vermoedelijke bevallingsdatum. Zij bewaart deze verklaring tot 1 jaar na de einddatum van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering. UWV kan in die periode ernaar vragen.
Vermoedelijke bevallingsdatum
Aangezien u de zwangerschapsverklaring niet meer in de administratie van uw organisatie bewaart, hoeft u de werkneemster hier ook niet meer om te vragen. De vermoedelijke bevallingsdatum moet u wel vermelden in de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
Uiterlijk drie weken voordat de werkneemster met zwangerschapsverlof wil gaan, geeft zij aan u door wanneer ze het verlof wil opnemen en wat de vermoedelijke bevallingsdatum is.
Zwangerschapsverlof regelen
Recente berichten
- Werkgeversheffing en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 23 mei 2023
- Einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV) 16 mei 2023
- Bezwaar Loonheffingen 10 mei 2023
- Werknemer kiest voor een luxere bureaustoel 9 mei 2023
- Definitieve berekening de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) 4 mei 2023
- Belevingsonderzoek Fiscale Monitor 3 mei 2023
- Publicaties van het Ministerie van Financiën (MvF) en het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) 2 mei 2023
- De Belastingdienst stopt met acceptgiro’s 30 april 2023
- Het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) 29 april 2023
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 24 april 2023
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
