Mijn werknemer is zwanger!
18 januari 2019Bewaarplicht zwangerschapsverklaring nu bij werkneemster
Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
De werknemer vraagt om een zwangerschapsverklaring bij haar huisarts of verloskundige. Hierin staat de vermoedelijke bevallingsdatum. Zij bewaart deze verklaring tot 1 jaar na de einddatum van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering. UWV kan in die periode ernaar vragen.
Vermoedelijke bevallingsdatum
Aangezien u de zwangerschapsverklaring niet meer in de administratie van uw organisatie bewaart, hoeft u de werkneemster hier ook niet meer om te vragen. De vermoedelijke bevallingsdatum moet u wel vermelden in de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
Uiterlijk drie weken voordat de werkneemster met zwangerschapsverlof wil gaan, geeft zij aan u door wanneer ze het verlof wil opnemen en wat de vermoedelijke bevallingsdatum is.
Zwangerschapsverlof regelen
Meest recente berichten
- Burn-out, schuld van de werkgever! 24 mei 2019
- Werknemers vanaf 21 jaar recht op het volledige minimumloon. 24 mei 2019
- 30%-regeling stappenplan 24 mei 2019
- Wat zijn de regels bij loonbetaling bij ziekte? 22 mei 2019
- Ouderschapsverlof in 2022 ! 22 mei 2019
- Minder flexwerkers sinds 10jaar 20 mei 2019
- Wat kost een zieke werknemer bij tijdelijk of langdurige ziekte? 17 mei 2019
- Bedrijf failliet om zieke medewerker 17 mei 2019
- De deurwaarder heeft mijn vakantiegeld! 15 mei 2019
- Flexwerkers meer rechten 15 mei 2019
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
