Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023
1 september 2022Premies Werkhervattingskas 2023
UWV heeft de nota ‘Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023’ gepubliceerd. In deze nota vindt u de premies Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet. Ook leest u hoe UWV deze premies heeft berekend.
De gegevens die van toepassing zijn bij de berekening van deze premies zijn vastgesteld in het ‘Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023’.
Premie WGA 2022
Het gemiddeld premieniveau van de WGA stijgt van 0,84% in 2022 naar 0,87% in 2023. De maximumpremie WGA is 3,48% en de minimumpremie 0,21%.
Premie Ziektewet 2022
Het gemiddelde percentage voor de Ziektewet in 2023 is vastgesteld op 0,66%. In 2022 was dit 0,68%. De maximumpremie voor de Ziektewet is 2,64% en de minimumpremie 0,16%. Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 8,27%.
Kleine, middelgrote en grote werkgever
Voor 2023 gelden de volgende grenzen:
- gemiddeld premieplichtig loon is € 36.200
- grens kleine/middelgrote werkgever € 905.000
- grens middelgrote/grote werkgever € 3.620.000
Beschikkingen Belastingdienst
De Belastingdienst stuurt eind 2022 aan elke grote en middelgrote werkgever een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies en aan elke kleine werkgever een mededeling met de sectorale premies. Voor eigenrisicodragers zijn deze premies nihil.
Meer informatie
Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023
Nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023
Recente berichten
- Werkgeversheffing en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 23 mei 2023
- Einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV) 16 mei 2023
- Bezwaar Loonheffingen 10 mei 2023
- Werknemer kiest voor een luxere bureaustoel 9 mei 2023
- Definitieve berekening de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) 4 mei 2023
- Belevingsonderzoek Fiscale Monitor 3 mei 2023
- Publicaties van het Ministerie van Financiën (MvF) en het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) 2 mei 2023
- De Belastingdienst stopt met acceptgiro’s 30 april 2023
- Het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) 29 april 2023
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 24 april 2023
Populaire berichten
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
