De gebruikelijkheidstoets
Handreiking gebruikelijkheidstoets Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Handreiking gebruikelijkheidstoets Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
Het voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) Vanaf 1 januari 2022 wordt wettelijk geregeld dat de private uitvoerder van een eigenrisicodrager geen…
Regeling NOW weer geopend Werkgevers die loonsteun willen aanvragen voor de maanden november en december 2021 kunnen daarvoor vanaf maandag…
Laat de werkgever een kerstpakket bij de werknemer thuisbezorgen? Dan zijn de verzendkosten van het kerstpakket onderdeel van de waarde…