Update ‘Handreiking loonkostenvoordelen’
22 juni 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachDe Belastingdienst salaris adviezen heeft de ‘Handreiking loonkostenvoordelen’ uitgebreid. Er is informatie toegevoegd over het gevolg voor de loonkostenvoordelen (LKV) bij overname van een onderneming. De overnemende werkgever heeft geen recht op LKV.
Bij overname van een onderneming krijgt de werkgever geen nieuw recht op LKV. De werkgever zet de dienstbetrekking van de werknemers namelijk voort. Er is geen sprake van in dienst nemen of herplaatsen van een werknemer, wat wel een voorwaarde is voor het LKV.
Bij een fusie of splitsing van een onderneming is sprake van overname, maar bijvoorbeeld ook bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma in een bv.
Bij een doorstart of overname na een faillissement is meestal geen sprake van overname van een onderneming. Dan kan dus wel een nieuw recht op LKV ontstaan, als aan de voorwaarden wordt voldaan.
Lees meer in de Handreiking loonkostenvoordelen.
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.