70% loon bij ziekte niet zomaar toepassen
100% loon bij ziekte kan niet zomaar wijzigen in 70% Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Ziekteverzuim betekenis & definitie. Er is sprake van ziekteverzuim als iemand niet op zijn werk of school verschijnt vanwege een ziekte of andere aandoening. Meestal wordt er pas van ziekteverzuim gesproken als iemand zich buitensporig vaak ziek meldt.
100% loon bij ziekte kan niet zomaar wijzigen in 70% Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet…
Verstoppertje spelen voor je werkgever, kom je daarmee weg? Kan de werkgever het loon stopzetten of een werknemer ontslaan? …
Waarom de één zich snel ziek meldt en de ander nooit? Iedereen herkent ze wel: de collega’s…