
Persoonsbeveiliging werknemer door werkgever
23 augustus 2023 Uit Door 100% WerkgeverscoachStandpunt kennisgroep:
arbovrijstelling bij persoonsbeveiliging werknemer
De arbovrijstelling kan worden toegepast als de werkgever persoonsbeveiliging inhuurt voor de werknemer gedurende werktijd. Dit is het standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.
Hieronder lees u de vraag en het antwoord van de kennisgroep.

Situatie
Een werkgever huurt via een externe beveiligingsorganisatie persoonsbeveiliging in voor een bepaalde werknemer. De reden voor de persoonsbeveiliging zijn concrete en ernstige bedreigingen aan het adres van de werknemer. De werknemer fungeert als het ‘gezicht’ van het bedrijf. De reden voor de bedreigingen is niet het gevolg van een persoonlijke mening of actie van de werknemer, maar een standpunt van de werkgever.
De werkgever heeft met een risico inventarisatie en evaluatie (hierna: RI&E) alle risico’s voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers die de arbeid met zich meebrengt in kaart gebracht. Een van de geconstateerde risico’s is de veiligheid van de werknemer. De werkgever heeft in het plan van aanpak de verstrekking van persoonsbeveiliging opgenomen om dit risico te beperken. Volgens de werkgever is het evident dat deze maatregel haar doel dient gezien de omvang van de bedreigingen.
Daarmee wordt volgens de werkgever de maatregel door vakdeskundigen aanvaard als toepasselijk middel. De werkgever zorgt voor persoonsbeveiliging gedurende de werktijd van de werknemer. De werknemer werkt vanwege zijn functie ook weleens in de avonduren en in het weekend (o.a. evenementen).
De persoonsbeveiliging eindigt op zo’n dag op het moment dat de werknemer na de werkdag wordt thuisgebracht. De werkgever verstrekt geen persoonsbeveiliging tijdens privéafspraken van de werknemer. De werkgever brengt de kosten van de persoonsbeveiliging conform artikel 44 van de Arbowet niet ten laste van de werknemer.
Vraag
Vormt de persoonsbeveiliging voor de werknemer belast loon?
Antwoord
De persoonsbeveiliging vormt loon, maar is onder omstandigheden gericht vrijgesteld op grond van de arbovrijstelling.
Een toelichting leest u op kennisgroepen.belastingdienst.nl.

Recente berichten
- Jaar congres voor softwareontwikkelaars Loonheffingen 2023 11 september 2023
- Nog gebruik maken van de WBSO 2023 7 september 2023
- Saneringsakkoord belastingschuld en alle schuldeisers 6 september 2023
- 1 januari 2024 eigenrisicodrager (ERD) 4 september 2023
- Premiewijzer gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 4 september 2023
- Premies werknemersverzekeringen – doorbetaaldloonregeling 31 augustus 2023
- De kalendermaand waarin de 30%-regeling eindigt 28 augustus 2023
- Excessieve vertrekvergoedingen en Kennisgroep loonheffing 28 augustus 2023
- Aangifte loonheffingen de sectorcode onjuist aangegeven? 23 augustus 2023
- Persoonsbeveiliging werknemer door werkgever 23 augustus 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.