Het burgerservicenummer (BSN), nieuwe werknemer

Het burgerservicenummer (BSN), nieuwe werknemer

9 september 2022 Uit Door 100% Werkgeverscoach

Anoniementarief bij vertraging afgifte BSN

 

Krijgt u nieuw personeel in dienst? Dan moet de nieuwe werknemer uiterlijk op de 1e werkdag bepaalde gegevens aan u verstrekken, zoals het burgerservicenummer (BSN).

Krijgt u het BSN niet, of heeft de werknemer geen BSN? Dan moet u volgens de hoofdregel het anoniementarief toepassen.

De doorlooptijd van de afgifte van een nieuw BSN bij de gemeenten is op dit moment langer dan gebruikelijk. Daardoor kan het voorkomen dat uw werknemer het BSN niet tijdig heeft, waardoor u het anoniementarief zou moeten toepassen.

In dit soort situaties kan de Belastingdienst een soepel standpunt innemen op de hoofdregel. Kunt u aantonen dat u en uw werknemer geen invloed hebben op het ontbreken van het BSN, zoals bij vertraging in de afgifte van een BSN? Dan kunt u de Belastingdienst vragen om instemming dat u het anoniementarief niet toepast. Stuur hiervoor een brief of e-mail naar uw belastingkantoor.

Bron: belastingdienst.nl

Gerelateerde handreiking

Toepassing anoniementarief

100% Salaris, 100- Salarisverwerking, 100 loon, 100 salaris, 100 loonadministratie, Salarisverwerkers, salarisverwerking,
Ziekteverzuimverzekering
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.