Uitzendkrachten en payrollwerknemers het verschil
Onderscheid in de loonheffingen In de aangifte loonheffingen wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Uw medewerkers zijn uw belangrijkste en grootste kapitaal. Van u als werkgever wordt verwacht dat u alle regels en voorschriften betreffende personeel in de gaten houdt, maar dit valt niet mee.
Natuurlijk kunt u verschillende specialisten inschakelen voor personeels- en salarisadministratie, HRM, juridische zaken, arbodienst, ziekteverzuim, verzekeringen, werving en selectie, ontwikkeling van uw personeel enzovoorts. Maar echt praktisch is het niet.
De 100% Werkgeverscoach heeft al deze specialisten voor u onder één dak! Door gebruik te maken van slimme ICT-oplossingen en door een nauwe samenwerking binnen ons specialistenteam, worden de verschillende deelonderwerpen uiterst efficiënt met elkaar verbonden. Daardoor krijgt u bij ons hoogkwalitatieve ondersteuning en advies op maat. Dit levert u bovendien een fikse kostenbesparing op!
Onderscheid in de loonheffingen In de aangifte loonheffingen wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard…
Aangiftetijdvak loon – ‘loon-in-systematiek’ Nabetalingen geeft u aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Onder voorwaarden mag…
Nieuwe versie ‘Kennisdocument inkomstenverhouding’ beschikbaar De geactualiseerde versie ‘Kennisdocument inkomstenverhouding’ is gepubliceerd op Rijksoverheid.nl. In deze nieuwe versie is een…
Vragen en antwoorden aangifte loonheffingen deel 2 Het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) beantwoordt vragen van softwareontwikkelaars over de aangifte loonheffingen.…