Ondanks financiële problemen transitievergoeding betalen
Een werkgever moet toch een transitievergoeding aan een werknemer betalen ondanks zijn financiële problemen. Wel mag de werkgever de transitievergoeding…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Uw medewerkers zijn uw belangrijkste en grootste kapitaal. Van u als werkgever wordt verwacht dat u alle regels en voorschriften betreffende personeel in de gaten houdt, maar dit valt niet mee.
Natuurlijk kunt u verschillende specialisten inschakelen voor personeels- en salarisadministratie, HRM, juridische zaken, arbodienst, ziekteverzuim, verzekeringen, werving en selectie, ontwikkeling van uw personeel enzovoorts. Maar echt praktisch is het niet.
De 100% Werkgeverscoach heeft al deze specialisten voor u onder één dak! Door gebruik te maken van slimme ICT-oplossingen en door een nauwe samenwerking binnen ons specialistenteam, worden de verschillende deelonderwerpen uiterst efficiënt met elkaar verbonden. Daardoor krijgt u bij ons hoogkwalitatieve ondersteuning en advies op maat. Dit levert u bovendien een fikse kostenbesparing op!

Een werkgever moet toch een transitievergoeding aan een werknemer betalen ondanks zijn financiële problemen. Wel mag de werkgever de transitievergoeding…
Ook moeten Europeanen zonder baan straks niet drie, maar zes maanden een uitkering mee kunnen nemen naar het thuisland als…
Voor elk kind dat een werknemer krijgt, krijgt hij apart ouderschapsverlofrechten. Voor het geboorteverlof geldt dat niet: als de partner…
Als uw organisatie gebruik maakt van de WBSO dan moet u uiterlijk 31 maart de gerealiseerde S&O-uren en eventuele gemaakte…
De lonen zijn na de financiële crisis nog niet zo snel gestegen als in februari. De lonen zijn in februari…