Rekenregels vanaf 1 januari 2021
Minimumloon, uitkeringsbedragen en grondslagen In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het (LKV) is een nieuwe regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. Het is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Minimumloon, uitkeringsbedragen en grondslagen In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1…
Vanaf eind november kunnen ondernemers uit vrijwel alle bedrijfssectoren een aanvraag doen voor de tweede periode ( TVL Q4 2020…
De aanvraagtermijn voor een doelgroepverklaring voor het loonkostenvoordeel (LKV) is weer 3 maanden in plaats van 6 maanden.Dit geldt voor…
Op uwv.nl vindt u een stappenplan dat u helpt bij de aanvraag van de definitieve berekening tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid…
Werkkostenregeling in de vrije ruimte wordt per 2021 vanaf een loonsom boven de € 400.000 iets verlaagd. Met de verlaging…