100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching

Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,

Tag: arbeidsovereenkomst

Opzegtermijn bij ontslag

22 september 2020 Uit

Opzegtermijn bij ontslag

Door 100% Werkgeverscoach

Bekijk welke opzegtermijn voor u geldt bij ontslag. De volgende ontslagredenen behandelen we: Ontslag nemen. Iemand ontslaan. Ontslagen worden. 1.Ontslag…

Fictieve dienstbetrekking

19 augustus 2020 Uit

Fictieve dienstbetrekking

Door 100% Werkgeverscoach

Naast de privaatrechtelijke en publiekrechtelijke dienstbetrekking bestaat ook nog de fictieve dienstbetrekking. Er zijn vele mogelijkheden en dienstverbanden om mensen…

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

17 augustus 2020 Uit

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

Door 100% Werkgeverscoach

Werknemer krijgt te horen na het opnemen van zwangerschaps- en kolfverlof dat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Echter de werknemer…

Hoe geeft u tijdelijke uitbreiding aantal uren aan?

12 augustus 2020 Uit

Hoe geeft u tijdelijke uitbreiding aantal uren aan?

Door 100% Werkgeverscoach

Gedurende de jaren 2020 en 2021 kunt u dit op 2 manieren doen. In deze handreiking leest u hoe u…

Persoonsgebonden budget (PGB) kan gevolgen hebben voor diverse mensen

15 juli 2020 Uit

Persoonsgebonden budget (PGB) kan gevolgen hebben voor diverse mensen

Door 100% Werkgeverscoach

De Wet arbeidsmarkt in balans ( WAB ) voor mensen die hun zorg betalen vanuit een persoonsgebonden budget (PGB). Het…